Отрабатывает начальнице языком

Даже первая встреча с подчиненным может обернуться формированием негативного отношения к нему без видимых мотивов, но большинство раздражающих сотрудников становятся таковыми через несколько недель работы. Недовольство руководителя персоналом может вызываться поведением работников, управленческими ошибками или быть обусловлено личными качествами самого начальника. Существуют поведенческие и управленческие рекомендации, которые позволяют выявить причины раздражения руководителя подчиненными и сгладить межличностное напряжение. Попадание в слаженный коллектив конфликтной личности не порадует ни сотрудников, ни руководителя.

Какие они, функции и обязанности настоящего руководителя

Несмотря на это, плохой начальник по-прежнему довольно распространенное явление. Недавнее исследование Gallup подтвердило: каждый второй уволившийся по собственному желанию ушел с работы, чтобы сбежать от начальника. Однако есть и другие данные. Например, исследование Life Meets Work показало, что на токсичных боссов люди работают значительно дольше, в среднем на два года больше, чем на более доброжелательных.

В российском менталитете прочно засел стереотип «Начальник всегда прав! При этом каждый мечтает заполучить лучшие кадры с рынка труда и удержать их как можно дольше. Но вряд ли высококлассный специалист выдержит такое отношение долго — потерпит немного, да уйдет. Речь не о том, чтобы скатываться в американскую модель поведения: когда начальник «знает» дни рождения родственников сотрудника и шлет им корзинки с фруктами на праздники.

• 7 правил, как женщине-руководителю добиться успеха
• Рабочая среда похожа на игровую площадку для взрослых, где они встречаются с разными индивидуальностями. Есть определенные правила общения, и к каждому нужно найти свой подход.
• Занимаясь обучением взрослых, во время занятий с руководителями и сотрудниками различных компаний, я часто слышу разные истории про конфликты сотрудников с начальством. И одни из самых частых вопросов, которые задают мне участники занятий в аудитории, на консультациях и даже в курилках: «Что мне делать, мой начальник — идиот?
• Автор фото, iStock.

Воинское приветствие — приветствие военнослужащих или формирований вооружённых сил ВС различных государств , установленное в соответствии с руководящими документами , относится к воинским ритуалам , традициям или к воинскому этикету. Воинское приветствие и порядок его выполнения различаются в различных вооружённых силах в соответствии с историческим развитием военного дела , с их социальным и политическим строем, уровнем развития промышленного производства, науки и образования, культурных традиций населения, духовного состояния общества в государстве. Воинское приветствие может выполняться самостоятельно военнослужащим или по команде личным составом формирования воинской частью , кораблём , подразделением.